Nuevo hospital Qatarí busca empleados

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Esta semana han contactado conmigo unos señores de Qatar porque quieren montar un hospital y se ve que necesitan personal…

Al margen de esto (Qatar… Qatar… qué calor, ¿no?), la historia es interesante. Resulta que se va a montar el que posiblemente sea el Hospital (con H) más grande del mundo o, al menos, uno de donde se van a gastar más dinero. Ya sabemos como se las gastan en estos países con petróleo… ¿Qué si me gusta el fútbol? Pues me compró el Paris Saint Germain…

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Gestión de Proyectos Profesional

De http://www.flickr.com/photos/siestas/

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Comentando en la cena con unos compañeros de trabajo, hemos sacado el tema de la gestión de proyectos. En los últimos años se ha puesto de moda la figura del jefe de proyectos, entendiéndose por aquella persona responsable de la coordinación de unos recursos (tanto humanos como materiales) para la consecución en plazo, coste y forma de un proyecto. Y, dentro de esta figura, en mi entorno profesional hay dos vertientes: Aquellos que consideran que el responsable del proyecto debe ser un gestor de los distintos profesionales que integran el mismo y otros que consideran que el responsable de un proyecto debe ser alguien con capacidad técnica para entender los aspectos principales del proyecto.

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Bozo Explosion

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De Urban Diccionary:

The Bozo Explosion was possibly coined by Steve Jobs at Apple:

“Actually, Steve believed that A players hire A players—that is people who are as good as they are. I refined this slightly—my theory is that A players hire people even better than themselves. It’s clear, though, that B players hire C players so they can feel superior to them, and C players hire D players. If you start hiring B players, expect what Steve called “the bozo explosion” to happen in your organization.” -Guy Kawasaki

Desde que escuché por primera vez el término “Bozo Explosión”, y con algunos comentarios de compañeros en el trabajo, me di cuenta de lo acertado y de lo dañino de este proceso. Efectivamente, las “Bs” de una empresa contratan “Cs” o “Ds” y al final toda la organización acaba “auto-digerida” por su propia incompetencia. Es algo que, cuando se identifica es a la vez triste e instructivo, como uno de esos documentales de La 2 que tratan sobre conejitos salvajes en la pradera…

¿A alguien le ha pasado algo parecido?

Raul